Culturas de Crescimento | Mary C. Murphy

Como a Ciência do Mindset Pode Transformar Indivíduos, Equipes e Organizações

Esta obra apresenta décadas de pesquisa sobre como o mindset organizacional determina o sucesso ou fracasso de empresas, equipes e instituições. Mary Murphy, discípula de Carol Dweck em Stanford, demonstra cientificamente por que 72% das empresas falham em inovar e como culturas baseadas em crescimento transformam pessoas comuns em extraordinárias.

O livro revela o método por trás do sucesso de organizações como Microsoft, que multiplicou seu valor em 10 vezes apenas mudando a mentalidade corporativa sob a liderança de Satya Nadella. A autora expõe como o mindset fixo organizacional sabota a inovação e apresenta estratégias científicas para criar ambientes onde até os mais céticos se tornam agentes de transformação, superando a armadilha do "gênio solitário" que limita empresas hierárquicas.

• Dados exclusivos de 10 anos de pesquisa em empresas Fortune 500
• Casos reais de transformação em empresas, escolas e governos
• Ferramentas práticas para diagnosticar o mindset de equipes
• Estratégias baseadas em neurociência para criar culturas de aprendizado contínuo
• Abordagem inédita que trata mindset como ecossistema organizacional, não característica individual

Ideal para líderes que buscam times mais ágeis e criativos, empreendedores que precisam escalar mantendo a cultura organizacional, e gestores educacionais interessados em ambientes de aprendizado transformadores. Uma leitura fundamental para compreender como a ciência do mindset pode revolucionar organizações inteiras.